Wat is het verschil tussen bruto en netto loon?

ls je begint te werken, hoor je vaak bedragen zoals "€2.800 bruto per maand". Maar dat is niet het bedrag dat uiteindelijk op je rekening terechtkomt.

Tussen je brutoloon en je nettoloon verdwijnen namelijk nog verschillende bijdragen en belastingen. Daarom is het belangrijk om te begrijpen waar dat verschil vandaan komt.

Wat is brutoloon?

Je brutoloon is het loon dat met je werkgever wordt afgesproken.

Dit is het bedrag vóór er belastingen en sociale bijdragen worden afgehouden. Tijdens sollicitaties en loononderhandelingen wordt bijna altijd over het brutoloon gesproken.

Wat is nettoloon?

Je nettoloon is het bedrag dat uiteindelijk op je bankrekening wordt gestort.

Dat bedrag ligt lager dan je brutoloon omdat er eerst verschillende inhoudingen gebeuren.

Wat gaat er van je brutoloon af?

Van je brutoloon worden meestal twee grote bedragen afgehouden:

1. Sociale bijdragen (RSZ)

Iedere werknemer betaalt bijdragen voor de sociale zekerheid, ook wel RSZ genoemd.

Met deze bijdragen worden onder andere:

• pensioenen betaald

• werkloosheidsuitkeringen gefinancierd

• ziekte- en invaliditeitsuitkeringen betaald

• kinderbijslag en andere sociale voordelen ondersteund

Voor de meeste werknemers bedraagt deze bijdrage ongeveer 13,07% van het brutoloon.

2. Bedrijfsvoorheffing

Na de RSZ-bijdrage wordt er ook bedrijfsvoorheffing afgehouden.

Dat is eigenlijk een voorschot op de belastingen die je jaarlijks moet betalen. Je werkgever houdt dit bedrag automatisch in en stort het door aan de overheid.

Zo vermijd je dat je bij je belastingaangifte plots een groot bedrag moet betalen.

Een eenvoudig voorbeeld

Stel dat je een brutoloon hebt van €2.500 per maand.

Dan gaat er eerst ongeveer 13,07% RSZ af. Daarna wordt ook bedrijfsvoorheffing ingehouden.

Uiteindelijk hou je ongeveer €1.950 tot €2.000 netto over, afhankelijk van je persoonlijke situatie.

Het exacte bedrag verschilt van persoon tot persoon.

Waarom verdient niet iedereen met hetzelfde brutoloon evenveel netto?

Twee collega's kunnen exact hetzelfde brutoloon hebben en toch een ander nettoloon ontvangen.

Dat komt omdat verschillende factoren een invloed hebben op de berekening.

Je gezinssituatie

Heb je kinderen ten laste?

Dan betaal je meestal minder belastingen en hou je meer netto over.

Je burgerlijke staat

Ben je gehuwd, wettelijk samenwonend of alleenstaand?

Ook dat kan een invloed hebben op de bedrijfsvoorheffing die wordt afgehouden.

Voltijds of deeltijds werken

Wie deeltijds werkt, ontvangt uiteraard minder loon dan iemand die voltijds werkt.

Ook het aantal uren dat je werkt speelt dus een rol.

Arbeider of bediende

Er bestaan kleine verschillen in de berekening van sociale bijdragen tussen arbeiders en bedienden.

Daardoor kan het nettoloon licht verschillen.

Wat zijn voordelen alle aard?

Sommige werkgevers geven extra voordelen naast je loon.

Voorbeelden zijn:

• een bedrijfswagen

• een laptop

• een smartphone

• gratis internet

Deze voordelen worden voordelen alle aard (VAA) genoemd.

Omdat je er privé gebruik van kan maken, beschouwt de fiscus ze als een vorm van inkomen. Daarom hebben ze ook een invloed op je nettoloon.

Waarom is het nettoloon belangrijk?

Je brutoloon klinkt vaak indrukwekkender, maar voor je dagelijkse leven is vooral je nettoloon belangrijk.

Dat is namelijk het bedrag waarmee je:

• facturen betaalt

• boodschappen doet

• spaart

• uitjes betaalt

Wanneer je een job vergelijkt, kijk je dus best niet alleen naar het brutoloon, maar ook naar het nettoloon én eventuele extralegale voordelen.

Waar kan je je nettoloon berekenen?

Wil je weten hoeveel je werkelijk zal overhouden? Vraag een gedetailleerde loonsimulatie op basis van jouw profiel aan je toekomstige werkgever vooraleer je een contract tekent.

Heb je dit nog niet ontvangen, maar wil je al een idee krijgen van hoeveel je zal verdienen? Dan kan je online een bruto-netto calculator gebruiken. Zo krijg je een schatting op basis van je loon en persoonlijke situatie.

Hou er wel rekening mee dat het resultaat altijd een benadering is!

Wat kan jij vandaag doen?

• Vraag een gedetailleerde loonsimulatie op basis van jouw profiel.
• Informeer naar extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering of een fietsvergoeding.
• Vergelijk jobaanbiedingen op basis van het volledige loonpakket, niet alleen op basis van het brutoloon.
• Bewaar je loonbrieven en controleer deze steeds. Zo kan je controleren en begrijpen welke bedragen er werden afgehouden.

Tip

Onderhandel niet alleen over je brutoloon. Maaltijdcheques, een fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering of een bedrijfswagen kunnen soms meer waard zijn dan een kleine opslag in brutoloon. Kijk daarom altijd naar je volledige loonpakket.